Borusanlı olmak ne demek? Borusan’ın kurum kültürüyle
ilgili neler söylersiniz?
Borusan’lı olmak, büyük bir ailenin önemli bir parçası olduğunu hissetmek demek. Borusan’ın
kurum kültürü çalışanların sürekli gelişim için teşvik edildiği, hata yapmaktan korkulmayan, sorumluluk
almaktan çekinilmeyen bileşenlerden oluşmaktadır.
Borusan’da Alpha olmak ne demek? Alpha programı ile ilgili
deneyimlerinden bahseder misin?
Borusan’da Alpha olmak binlerce bireyden oluşan devasa bir yunus sürüsünün en genç, en meraklı,
en enerji dolu yunusları olmak gibi. Güzel olansa sürünün en tecrübeli yunusları bu gençlerin
içindeki potansiyeli performansa çevirebilmeleri için ellerinden geleni yapıyorlar. Alpha programı
boyunca seçilmiş bir grup yeni mezun genç, hem kendilerinin hem Borusan’ın sınırlarını zorlayabilmeleri
için ihtiyaç
duydukları her konuda derinlemesine eğitim alıyorlar. Bu programda eğitimlerden bile daha keyifle
tecrübe ettiğim bir husussa grup arasında gelişen arkadaşlıklar ve entelektüel paylaşım. Doğada iki
alpha birlikte çalışamazlar
ama Borusan’da bu mümkün ve ortaya çıkan sonuç en iyi profesyonel gelişim programlarının gıptayla
bakacağı seviyede. Diğer taraftan program süresince her Alpha’nın grup şirketleri içerisinden, her
alanda danışabileceği
bir mentoru oluyor ve bu ilişki genellikle program bittikten sonra da devam ediyor. Kısacası, bir
insanın içindeki potansiyelin tamamını keşfetmesi de kullanması da zor işlerdir, Borusan Alpha programı
bu ikisini yapmak
isteyen gençler bence için en doğru yer.
Sence gelecekte iş dünyasındaki değişimler ne şekilde
olacak?
İş dünyasındaki değişiklikler z jenerasyonunun iş hayatına girişi ile kendini göstermeye başladı
bile. Yeni dünyanın daha da üretken olmasını bekliyorum. Tüketim çılgınlığı içerisinde yetiştiği
değerlendirilen bu yeni nesil üretmeye, kendine ve çalıştığı kuruma değer katma konusuna çok daha fazla
değer veren bir jenerasyon. İş ve özel hayat dengesi ile ilgili bu yeni jenerasyona destek olabilmiş
kurumlar da
iş sonuçlarında çok daha fazla öne çıkabilecektir.
Borusanlı olmak ne demek? Borusan’ın kurum kültürüyle
ilgili neler söylersin?
15 yıl önce, üniversiteden mezun olmak üzereyken hem yeni bir
hayata başlamanın heyecanı hem de doğru seçim yapmanın
endişelerini bir arada yaşadığım zamanlarda pek çok şirketi
araştırma fırsatım oldu. “Benim için hangisi en doğrusu?” diye
sorduğumda Borusan Grubu’nda ön plana çıkan açıklık,
dürüstlük, samimiyet ve adil olmak ilkeleri beni en çok
etkileyen değerler oldu. Burada, bir şirketin vizyonumu nasıl
genişlettiğini, işimi geliştirmemi nasıl sağladığını ve
çalışanlarını karar mekanizmasının merkezine yerleştirirken
“önce insana” odaklanarak nasıl başarıya ulaşıldığını
gördüm. Yaptığınız işin yarattığı değeri görebildiğiniz ve
ölçebildiğiniz Borusan Grubu, en üst kademeden en alt kademeye
kadar herkesin tutku ve mücadele ile çalıştığı bir ortam
sunuyor. İşte bu yüzden “Borusanlı Olmak” ve Borusan’da olmak
size farklı olduğunuzu hissettiriyor.